2023-12-25 14:39:31 崇左华图 //chongzuo.huatu.com/ 文章来源:公务员考试网
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2024年国考笔试成绩查询入口开通时间于2024年1月,到时各位考生可考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2024国家公务员考试达到合格分数线才有机会进面。然后从到低,按照1:3或者1:5的进面比例,得出进面名单
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国家公务员合格分数线将在成绩发布当天一起发布,合格分数线根据中央机关和省级、市(地)级和县(区)级、西部地区和艰苦边远地区、银保监会&证监会和人民警察进行划分,不同级别的笔试合格分数线是不同的,具体广西华图教育为大家整理如下(已2022国家公务员考试分数线为例):
年份 | 国考职位历年笔试分数线(总分数/行测分数) | |||
省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部/艰苦边远地区/服务基层人员岗位 | 需专业科目考试岗位 | |
2023 | 105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 45分 |
2022 | 105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 45分 |
2021 | 105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 45分 |
2020 | 110/60分 | 100/55分 | 95/50分 | 95/45分 |
2019 | 105/60分 | 90/50分 | 85/45分 | 85/45分 |
2018 | 105/60分 | 90/50分 | 85/45分 | 85/45分 |
2017 | 105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 90/45分 |
国家公务员面试形式:
国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
无领导小组讨论面试
1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记,材料允许带入场内;
2.场内面试 70~90 分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示个人陈述阶段:每人 3 分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间 3~5 分钟。面试题量:2——3 个问题。
3.题目类型:最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种:开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
2024国家公务员面试备考指导
对于广大考生来说,等待2024国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息,面试作答技巧等,机会总是留给有准备的人。
在我们的生活中总会有一些小的突发状况发生,需要我们做出及时的处理,我们公务员面试就是源于我们一些工作过程中的真实情况,今天我们就来梳理一下公务员面试考试中一个比较常见的题型,其中的考核要点以及答题注意事项。
在公务员的考试中有一个常见题型叫做突发事件处理,这类题目主要测评要素是要求在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。那么我们来看看考官是如何给我们打分的。
在考官评分表中对于这种题型的考核表述如下:
表述 1: “有压力状况下,思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”
表述 2 :“对事物的变化反映敏捷自然,有较强的应变能力,处理问题恰当、得体,心理承受能力强。”
在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下:应对突发事件能力
——有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;
——正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;
——面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;
——准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
知道了这种题型的要求后那么我们就要有针对性的去了解这种题我们如何回答,这种题我们在答题过程中,我们遵循以下原则:
1. 心理稳定、快速反应
2. 工作为重、以人为本
3. 轻重缓急、有序处理
4. 多方协调、合理完成
那么这种题我们在答题过程中有哪些是需要注意,能够帮助我们提分的呢?我们在答题过程中 应注意以下几点:
(一)认真审题,找出题目中的关键词。这是关键的一步,是进行面对的情况分析、任务确定、对策提出等环节的基础。
(二)回答应急应变类试题时可结合人际沟通的技巧:答题中涉及化解主体矛盾的内容,可以参考人际沟通模块的答题思路。
(三)处理比较复杂的突发事件时要注意事情的轻重缓急的排序,这可以体现应试者考虑全面周到、具备有序应对突发情况的能力。
(四)回答应急应变类试题时,要尽可能多的提出解决问题的方法。善于解决问题也是公务员工作必备的素质之一,即面对题目的突发情况,能够迅速找到解决办法,考虑要周到细致,方法应合理有效。在答题过程中,往往既要新颖又要有可操作性的对策会让考官眼前一亮,才能给出面试高分。
(五)用词上,需用一些词语体现出来处理问题的紧迫性、及时性,比如:用“立即、迅速、第一时间、马上”等词语来体现反应及时。
(六)语言上,可用恰当的语言来凸显答题原则。比如:以大局为重、沉着冷静、保障人民群众的生命财产安全等。
以上就是对应急突发事件的整理,希望对大家有所帮助,大家快找一些真题练习一下吧。
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