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胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能

2022-09-26 18:54:08 崇左华图 //chongzuo.huatu.com/ 文章来源：国家公务员考试网

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　　胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。

　　以下表现为胜任力的行为是( )。

　　A.小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞

　　B.还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价

　　C.元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”

　　D.上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组

　　答案:A

　　解析:

　　第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“体现自己的专业能力“。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项的小张，运用自己的专业知识，完成了工作，表现出自己的专业能力，拥有胜任力，A符合定义;B项中的小王用了整整一周时间整理出合格供应商的名单和真实报价，句中没有体现自己的能力，且用了“才”一字其实是说明小王的能力不够，B不符合定义;C项的小黄为公司签订的一个大订单是他请叔叔和客户打过招呼的，不能说明是他自身的能力，C不符合定义;D项的小周所在班组被评为优秀班组只能说明全组的能力，也不能得知小周个人的能力，D不符合定义。故正确答案为A。

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（编辑：广西-华华）

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