2021广西崇左龙州县引进高层次紧缺人才20人简章

　　【导读】华图崇左华图同步崇左人才网发布：2021广西崇左龙州县引进高层次紧缺人才20人简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【崇左考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).

　　崇左市龙州县2021年引进高层次紧缺人才简章

　　为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，龙州县委、县人民政府研究决定，2021年面向社会公开招聘引进高层次紧缺人才共20名，现将简章公告如下。

　　一、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质，没有参加国家禁止的组织及其活动。

　　(三)全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、全国“985工程”、“211工程”和部分高等院校国家计划内招收的本科生(含2021年应届毕业生)，县内在编人员不列入选拔范围。

　　(四) 博士研究生年龄在40岁以下(1981年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽。

　　(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求,详见《龙州县2021年高层次紧缺人才需求计划表》(附件1)。

　　(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件。

　　二、引进职(岗)位

　　重点引进我县推进经济发展中急需的高层次紧缺人才共20名。具体的职位、资格条件详见《龙州县2021年高层次紧缺人才需求计划表》(附件1)。

　　三、引进办法及程序

　　本次招聘采取网上报名方式及高校现场招聘两种方式。

　　(一)报名和资格审查。

　　1.网上报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式：应聘单位全称+岗位+姓名，例如：“龙州县人力资源和社会保障局+劳动监察大队岗+张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。网上报名时间：2021年7月9日-7月30日。

　　2.高校专场招聘会报名：我县将参加崇左市组织的急需紧缺高层次人才专场招聘推介会(高校专场)，届时考生可以现场报名，高校现场招聘具体招聘时间、地点将在龙州县人民政府门户网站(http://www.longzhou.gov.cn)公布，请密切关注。

　　3.资格审查。龙州县人力资源和社会保障局对报名人员进行初审，初审符合条件者，面试前还需带相关材料原件交由龙州县委人才办进行复核，复审通过方可进入面试。

　　(二)报名时须提供的材料：

　　1.《龙州县引进高层次紧缺人才报名登记表》(附件2)、《龙州县县引进高层次紧缺人才信息审核表》(附件3)，原格式不能更改。

　　2.网上报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式);招聘会现场报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料复印件，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供本人学生证、就业推荐证明。资格复核需要提供各类证件原件。

　　报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。

　　(三)面谈面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组成员与符合条件的人员进行面试面谈(专业性较强的岗位要进行相关专业知识测试)，并根据其综合表现择优聘用。

　　(四)考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

　　(五)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

　　(六)聘用。龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组审核确定拟聘人员名单，报龙州县委、县人民政府审批。拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘人员试用期3个月(试用期间享受同类人才同等工资待遇)，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，落实有关待遇;试用期满考核不合格，不予聘用。

　　四、福利待遇

　　工资福利待遇根据中共龙州县委员会龙州县人民政府《关于印发〈龙州县高层次人才引进和管理办法(试行)〉的通知》(龙发〔2020〕10号)执行。

　　(一)引进时取得博士学位的博士研究生，工资待遇参照事业单位管理七级工资标准或相应专业技术职称级别执行，另享受安家费补贴12万元，在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的凭购房合同可申请购房补贴20万，每年年度考核合格即可发放所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。

　　(二)取得国内“双一流”建设高校(原“985工程”、“211工程”院校，仅限一本)硕士学位的硕士研究生工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行，另享受安家费补贴10万元，在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的，凭购房合同可申请购房补贴15万，每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。

　　(三)取得普通高等院校硕士学位(包括取得教育部留学服务中心认证的国外硕士学位)的硕士研究生，工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行，另享受安家费补贴9万元，在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的，凭购房合同可申请购房补贴10万，每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。

　　(四)取得国内“双一流”建设高校(原“985工程”、“211工程”院校，仅限一本)学士学位的全日制大学本科生，工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行，另享受安家费补贴3万元，在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的，凭购房合同可申请购房补贴8万，每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。

　　(五)非“双一流”高校毕业的学士学位全日制大学本科生(所学专业符合龙州县急需紧缺专业)，工资待遇参照事业单位管理九级执行，在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的，凭购房合同可申请购房补贴6万，年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别50%绩效奖金。

　　以上安家费补贴分5年按月平均拨付，已满5年或5年内调离龙州县的，期满之月或调离之日起停止发放安家费补贴;购房补贴经审批通过后分2年按年发放完毕，如中途离职的，未发放部分购房补贴则不再继续发放。符合享受购房补贴的各类高层次引进人才只可申请一次购房补贴，不可重复申报。调离或解除聘用合同的，不再享受购房补贴。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　(二)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行承担。

　　六、本简章未尽事宜由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：龙州县委人才办：0771-8813989

　　龙州县人社局人才开发股：0771-8830013

　　网上报名投递邮箱：lz8830000@126.com

　　联系人：县委人才办韦文洁、邓雪婷，县人社局人才开发股曾小玲。

　　附件：附件1：2021年龙州县高层次紧缺人才需求计划表.xls

　　附件：附件2：龙州县2021年引进紧缺人才报名登记表.doc

　　附件：附件3：龙州县引进紧缺人才信息审核表.xls

　　原文标题：崇左市龙州县2021年引进高层次紧缺人才简章

　　文章来源：崇左人才网(MD5：eee37e76c2e6cbea9f69eff70bb1f3de)

　　以上为2021广西崇左龙州县引进高层次紧缺人才20人简章的全部内容，更多关于崇左市龙州县引进高层次紧缺人才简章的信息请关注崇左华图教育网/崇左人事考试网。