2018崇左大新县公安局警务辅助人员招聘80人公告

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　　为进一步改善大新县的治安状况，给全县人民营造一个舒适、安全的生活环境，经大新县人民政府批准，大新县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检、体能测试、政审，择优聘用。

　　二、招聘人数及岗位设置

　　招聘人员80名，根据实际工作需要安排，负责协助开展警务活动，岗位设置如下：

　　1.桃城派出所17名，男性;

　　2.雷平派出所8名，其中女性1名，男性7名;

　　3.榄圩派出所4名，男性;

　　4.全茗派出所3名，其中女性1名，男性2名;

　　5.龙门派出所3名，男性;

　　6.昌明派出所4名，男性;

　　7.福隆派出所3名，男性;

　　8.那岭派出所4名，男性;

　　9.恩城派出所4名，其中女性1名，男性3名;

　　10.堪圩派出所4名，其中女性1名，男性3名;

　　11.大新县看守所6名，男性;

　　12.大新县戒毒拘留所8名，男性;

　　13.出入境管理大队10名，其中男性5名，女性5名;

　　14.户政管理大队1名,女性;

　　15.警务保障1名，男女不限。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：

　　1、具有崇左市户籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3、具有高中以上文化程度(含高中)及履行岗位职责所需的工作能力，特别优秀的可放宽到初中学历;

　　4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年7月16日至2000年7月16日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽)，男性身高1.65米、女性身高1.55米以上。身体健康，体貌端正，无残疾、纹身、重听、口吃、色盲等。

　　5、警校毕业生、退伍退役军人，熟悉越南语、法律专业、中文专业、计算机专业，有熟练驾驶技术、有文体、写作特长的人员可优先聘用。

　　体检、体能测试、政审参照公务员有关考核录用标准进行。

　　(二)招聘条件：

　　1、拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家法律规定，作风正派，品德端正。

　　2、热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的各项规章制度。

　　3、本人没有违法犯罪前科及不良信用记录。

　　4、本人及家庭主要成员没有参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5、直系亲属被判处刑罚的;

　　6、直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　8、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　9、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式：现场报名。

　　(二)报名时间：2018年7月16日-7月27日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)，非工作日不接受报名。

　　(三)报名地点：大新县公安局七楼705室、各派出所。

　　(四)报名材料：1.本人近期1寸免冠相片2张;2.本人身份证、毕业证(退伍证、驾驶证)、户口簿等相关有效证件原件和复印件，个人简历及获奖证书等材料;3.填写《报名登记表》一式两份。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审查。由招聘单位对报考人员进行资格审查。

　　(二)体能测试。体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施，参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。

　　男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远;

　　女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、立定跳远。

　　体能测试三项总分150分(含150分)以上且单项成绩均达到30分(含30分)的为合格。体能测试合格者进入面试环节，不合格者淘汰。

　　体能测试时间及地点另行通知。

　　(三)面试。面试工作由县人力资源和社会保障局和县公安局组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检。根据面试、体能测试成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员，体检费用自理。对因体能测试不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。

　　(五)政审。由招聘单位对体检通过人员进行政治审查。

　　六、工资待遇

　　(一)被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资，不再聘用;不满一月的按日均算报酬;试用期满合格的，与大新县公安局签订劳动用工合同。合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，解除劳动用工关系。

　　(二)被聘用的辅警人员经费按县政府批复的2.78万元/年、人(含五险)标准执行，根据工作实际情况发放旅差费;不提供住宿;被聘用辅警人员伙食安排在工作单位，伙食费按具体标准执行;辅警工作时间统一配发制式服装;所有被聘用辅警人员均实行半军事化管理。

　　七、费用来源

　　聘用人员的工资待遇参照现聘用辅警标准由县财政划拨保障。

　　八、注意事项

　　(一)咨询电话：0771-3630701

　　0771-3627695。

　　(二)应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。

　　(三)参加考试时，请务必携带身份证。

　　大新县人力资源和社会保障局大新县公安局

　　2018年7月12日

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